咸宁罐体保温施工队 从靠人到靠智

　　近年来，煤炭能源行业高频提及“减人”“增安”“提”三个关键词。其核心在于通过智能采掘设备覆盖率、井下无人作业区域占比等核心数据，反映煤矿智能化建设的进度与转型实，也成为衡量传统能源产业转型升级质量与活力的关键标尺。

教授回答说：“艰苦吗？可是与书相伴，是我想过的生活。”

因自己的才能、境地，做一种劳作做到圆满，便是天地间第一等人。

　　《金融时报》记者了解到，山西省大同市能源局制定印发了《大同市进煤矿智能化建设工作方案》，全面进大同市智能化煤矿建设。中国人民银行大同市分行联地方金融监管部门发布项通知，明确将煤矿智能化建设作为金融支持的重点领域。

　　同忻煤矿安全生产调度指挥中心。

　　近年来，我国煤矿智能化发展指数持续攀升，凸显了传统能源产业向智慧转型的强劲韧。国家矿山安监局2023年6月发布的数据显示，全国智能化煤矿的百万吨死亡率仅为0.024，不到当时全国煤矿平均水平的50%。2023年，位于大同的晋能控股煤业集团同忻煤矿打造的“112N”智慧矿山模式全面建成并进入常态化运行。

　　从智能煤矿的建设进成来看，我国传统能源产业转型升级已取得显著成。煤矿作为保障国家能源安全的核心基石，在煤价波动与保供压力双重叠加、传统生产模式向智能模式跨越的复杂背景下，如何更好发挥转型“标杆”作用？同忻煤矿又何以成示范，借助外力突破转型瓶颈？

　　煤矿智能化转型，从来不是单纯的技术攻坚，而是一场需要巨额资金持续注入的系统工程。

　　“如果没有金融机构的精准对接，我们的智能化建设可能要走不少弯路。”同忻煤矿有关负责人的话，道出了老工业基地转型的普遍困境。煤矿智能化不是简单的设备替换，从操控设备的单点突破，到智能化综采工作面的线延伸，再到覆盖全井田的智慧矿山体系搭建，每一步都离不开真金白银的投入。对于同忻煤矿这样的国家批智能矿山示范矿井而言，从2013年立项到如今“112N”智慧矿山模式成熟，持续的资金保障更是关键中的关键。

　　在金融活水的滋养下，如今的同忻煤矿早已变身为“聪明矿山”。这些变化，铁皮保温施工大都源于工行大同分行4亿元流动资金贷款带来的设备升级与系统优化，更离不开政策引导下金融协同发力的转型生态。中国人民银行大同市分行积引导金融机构运用碳减排支持工具、科技创新和技术改造再贷款等，加大对包括智能煤矿在内的绿色低碳产业、高排放行业低碳转型升级的信贷投放和票据融资，为像同忻煤矿这样的示范矿井筑牢了资金后盾。

　　走进同忻煤矿安全生产调度中心，65平方公里井田的生产脉络在全息可视化大屏上清晰勾勒：采煤机智能挖采的高清画面实时同步，瓦斯浓度数据秒级更新，井下带式输送机远程匀速运转。调度员何海通过与智能语音助手“小矿”的几句简单对话，就能一键启动全套采掘运输设备。这样高精准的工作场景，与10年前依赖人工喊话、徒步巡检的调度模式譬如云泥。

　　对于综采队队长赤永东而言，金融支持煤矿智能化所带来的变化更显具体。“以前全靠力气和手感，每天都要‘钉’在井下作业现场。”而如今，借助移动端App，赤永东便可随时随地掌握井下实时情况、处理各类问题。当资金缺口被填补，当技术研发无后顾之忧，智能化才能顺利落地，传统矿工才能完成从“体力型”到“智慧型”的蜕变。

　　值得注意的是，这场深刻变革的背后，不仅有金融对矿山企业的直接支持，更离不开金融赋能技术企业、再由技术反哺产业的良循环。距离同忻煤矿数百公里的太原，深耕矿山智能化领域30余年的科达自控早已成为这场转型的核心技术支撑。作为北交所“智慧矿山第一股”，科达自控的M-CPS智慧矿山整体解决方案对煤矿“采、掘、运、提、排、通、洗选”关键环节实现了全面覆盖。技术研发的高投入、长周期特，决定了企业需要稳定的金融支持来扛住市场波动压力。浦发银行太原分行的定制化金融服务，不仅解决了企业的资金周转难题，更助力其将技术优势转化为动全行业转型的核心力量，实现了“金融支持技术研发、技术赋能产业转型”的良循环。

　　从资金保障到技术突破，再到产业升级，金融支持贯穿了煤矿智能化转型的全链条。截至目前，大同市共建成智能化煤矿12座，智能化煤矿产能达到每年8040万吨。