“扫码就能提提出、上传隐患，快两小时就能赢得申诉海西管道保温施工，太便了！”日前在浙建集团所属浙江省建工集团有限包袱公司承建的省智能船舶转换中心模式工地上，来自安徽的钢筋工束杨林对入部下手机里的“听‘建’码上办”小步履竖起了大拇指。

比年来，浙建集团工会驻足建筑行业特，以作事员工、保险安全为中枢，通过机制转换、数字赋能、作事等多元举措，构建起全员参与、全过程管控、全成分协同的安全理体系，让安全坐蓐线越筑越牢。

在浙建在建模式工地办公区海西管道保温施工，工东说念主随时不错扫码反馈诉求。 浙江工东说念主日报记者邹伟锋 摄

搭建民声纵贯车

正向激发共动能

在建筑施工行业，劳务工东说念主散布广、流动强，安全坐蓐理长期靠近诉求传递不畅、隐患发现滞后等问题海西管道保温施工，针对劳务工东说念主诉求传递“后公里”难题，浙建集团工会于225年上半年自主研发上线“听‘建’码上办”小步履，这款集“提出搜集、欠薪投诉、计谋磋磨、整改反馈”于体的数字化平台，镶嵌“建筑工东说念主欠薪投诉”项通说念，动矛盾化解从“过后处理”向“预先稳控”转型。

如今，847个在建项磋磨工地围挡、寝室区、食堂等地，齐张贴着张二维码，让不同地域、不同语种的建筑工东说念主齐能方便抒发诉求。规则客岁12月底，平台累计受理万般员工述求事项156件，办结昌盛率达99.3，欠薪平台投诉量同比下落25，平台成为工东说念主心中“随叫随到”的民声纵贯车。

同期，聚集浙建集团工会牵头升的“全域事故隐患里面举报励”体系，竖立“隐患等+孝敬价值”双维度励模子，让隐患发现存章可循、有可拿。“发现处脚手架安全隐患，能实时甩掉风险，还能拿到励，管道保温施工咫尺无数主动当起安全‘吹哨东说念主’！”线安全总监王冠琼的话，说念出了集团工会举报励机制的实。225年以来，受理有安全隐患举报327条，同比增长82，累计披发励9.8万元。收货于全员参与的监督网罗，集团紧要隐患整改率联贯两年保持，走出了条具有建筑行业特的寰球安全监督之路。

强化安监戎行开荒

关凝团聚力

安全理，戎行是压根。比年来，浙建集团工会不息进安全总监轨制落实，在251个紧要模式沿途配备职安全总监，筑牢安全监管“说念线”。同期，浙建集团工会质地协办寰宇“安康杯”竞赛当作暨建筑行业模式安全总监大比武决赛，并转换开展企业里面“线上表面+现场实操”大比武，对29名安全总监、848名安全员试验全隐敝考评，秀者纳入后备东说念主才库，末位者动态退换。借助“智谋工地”平台，班前会、隐患排查、整改验收全经由已毕线上化，隐患平均整改周期胁制至48小时内，安全监管能大幅进步。

此外，浙建集团工会以“齐心同业”项步履为持手，动关作事从“普惠隐敝”向“滴灌”跃升。联贯18年开展“建筑工东说念主不异日当作”，联贯8年举办“双节双协会”当作，每年双节慰问金额达百万元，心寒托班入选寰宇总工会“我喜的托管班”。职代会题陈诉轨制落实，让员工民主监督权赢得轨制化保险。

浙建集团将“金点子”搜集与“码上办”平台度和会，饱读吹员工为安全坐蓐建言献计，让工东说念主从被迫接管料理的“理对象”，滚动为主动参与理的“理主体”。个个求实管用的提出、次次实时有的反馈，成为动企业安全坐蓐方位不息相识的艰挑夫量。

（浙江工东说念主日报记者邹伟锋）海西管道保温施工