干部年度考核表是指考核主体对照工作目标和绩标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。干部年度考核表免费下载由华军软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关干部年度考核表免费下载请关注华军软件园。

干部年度考核表使用技巧      如何编制干部年度考核表？       1、确定考核项目。       2、将指标按优劣程度划分等级。       3、对考核人员进行培训。       4、进行考核打分。       5、对所取得的资料分析、调整和汇总。

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干部年度考核表表格通用技巧

      1：IF函数条件判断       IF函数是常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。       考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否格。       =IF(B4>=9,"格","不格")       2：多条件判断       如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：       =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")       3：条件求和       使用SUMIF函数计算一班的总成绩：       =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)

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