近日，北京市朝阳区一家科技公司遭遇匪夷所思的招聘骗局。该公司在招聘25名新员工后，竟发现其中24人都是"职业应聘者"，他们通过伪造简历、组团应聘等方式骗取企业薪资，案件涉及金额高达数百万元。

据了解，这家科技公司正处于业务扩张期，急需大量技术人员。诈骗团伙抓住企业急于招人的心理，精心设计了这场骗局。他们分工明确：有人负责伪造知名高校毕业证书和互联网大厂工作经历；有人门应对技术面试，提前背熟各类面试题答案；还有人负责伪装猎头，向企业荐这些"优质人才"。

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更令人震惊的是，这些"职业应聘者"入职后，铁皮保温施工并非完全不工作。他们会制造工作假象：在办公室长时间"加班"，提交抄袭他人的"工作成果"，甚至组织虚假的"项目进会"。直到公司财务部门发现异常支出后，这个精心编织的骗局才被揭穿。

警方调查发现，这个诈骗团伙具有明显特征：他们的银行卡流水异常，入职不久就要求预支工资；社保缴纳记录与简历不符；工作电脑从不带回家，怕被发现没有实际产出。目前，警方已抓获主要犯罪嫌疑人，案件正在进一步审理中。

这起案件给企业招聘敲响警钟。人力资源家建议，企业在招聘时应加强背景调查，特别是对突然出现的大量"优质候选人"保持警惕。可采用试用期分阶段考核、工作成果实时验证等方式，防范此类招聘诈骗。同时，求职者也应诚信应聘，任何造假行为都将承担法律责任。